Unser grosser Erfahrungsschatz, sowie unsere wertschätzende und mediative Haltung sind die Basis dazu.

Mediation beinhaltet weit mehr als nur die Konfliktbearbeitung. Für Unternehmen und Organistationen eröffnet eine mediative Prozessbegleitung neue Wege zur vollen Entfaltung der Potentiale ihrer Mitarbeitenden, mit dem Ziel der Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Mit Erfahrung und ressourcenorientiert begleiten wir interessierte Firmen und dernen Mitarbeiter strukturiert in eine stärkenausgerichtete Zukunft.

Analog dem Mediationsverfahren arbeiten wir mit den Grundsätzen der Eigenverantwortung und Lösungsorientierung. Zentral ist die individuelle Interessen- und Bedürfnisermittlung aller am Prozess Beteiligten. Ein kreatives, angebotsorientiertes Verfahren bestimmt das weitere Vorgehen, mit der Intention qualitätsvoller und dauerhafter Weiterentwicklung.

Gemäss der KPMG-Konfliktkostenstudie werden in Unternehmen jährlich einige Millionen EURO aufgrund ungelöster Konflikte in den Sand gesetzt. Dies kann vermieden werden, indem schon präventiv an der Organisation des Unternehmens und den Formen der Zusammenarbeit gearbeitet wird. Auch im Konfliktfall bietet die Bearbeitung durch Mediation zeitlich schnellere Lösungen an, ganz im Gegensatz zu meist langwierigen, kostspieligen und Nerven aufreibenden Gerichtsverfahren.